2-я конференция зеленоградского комсомола

18 февраля 1966 года состоялась 2-я отчетно-выборная комсомольская конференция Зеленограда. Стенограмма конференции, тексты выступлений делегатов и список избранных на ней членов РК ВЛКСМ — очередная публикация блога «Зеленоградский комсомолец».


[spoiler]

Перепечатка материалов Центрального государственного архива г.Москвы:
фонд П-4028, опись №1, дело №6, стр. 1-51.


Список выступающих:

АНТОНОВ
Владимир Семёнович секретарь комитета комсомола предприятия п/я2013-2019
СТАНКЕВИЧ
Виталий Максимович комсомольская организация СУ-137
КОБЗАРЬ
Александр Иванович секретарь комсомольской организации п/я2018
ЛОГВИНЕНКО
Пётр Васильевич         начальник отдела кадров п/я2014
ЗАКИРОВ
Рифкат Гарифович           предприятие п/я2016
ЧЕЛНОКОВА
Раиса М…           старшая пионервожатая школы №845
ДРОЗДОВ
Владимир С…     предприятие п/я2013
КУЗНЕЦОВ
Борис Михайлович            к/о предприятия п/я2017
ТИХОНОВ
Иван Игнатьевич     секретарь к/о Автобазы №41
ПОНИЗОВСКАЯ
Марина Вениаминовна     секретарь к/о станции Аэрации
ХАЛАНСКИЙ
Виктор Иванович     секретарь к/о УМ-27
ШЕРЕПОВ…         заведующий отделом МГК ВЛКСМ
КЕЛАРЁВ
Юрий Иванович                  1-й Секретарь Зеленоградского РК КПСС



ТЕКСТЫ ВЫСТУПЛЕНИЙ


АНТОНОВ Владимир — секретарь комитета комсомола предприятия п/я2013-2019

Товарищи!
Разрешите мне по поручению комсомольской организации предприятия п/я2013-2019 поздравить всех с проведением 2-й комсомольской  Зеленоградской конференции и вручить от нашей комсомольской организации небольшой подарок (вручает).
Товарищи делегаты!
В конце декабря 1965 года в Москве проходил Пленум ЦК ВЛКСМ, на котором ставился вопрос об идеологическом воспитании молодежи, о воспитании у молодежи чувства гражданской ответственности и патриотизма.
Постановка этого вопроса на таком высоком уровне подсказана жизнью. На Пленуме и на комсомольском активе Москвы и Московской области, где выступил тов. Павлов ( ред. = 1-й Секретарь ЦК ВЛКСМ) уделялось многостороннее внимание тому, что в настоящее время идеологическая работа ослабла и что уровень ее, зачастую, не соответствует уровню самой молодежи. В то же время значительно усиливается заграничная пропаганда, не оставляющая без внимания нашу молодежь. Особенно оживилась она (пропаганда) после октябрьского (1965г.) пленума ЦК партии.
Спекулируя на некоторых трудностях, заграничная пропаганда влияет на определенную часть нашей молодежи, акцентируя внимание на наших недостатках, стремясь вызвать озлобленность, создать разрыв между настоящим и прошлым нашей страны, между молодежью и старшим поколением, посеять среди молодежи пессимизм и аполитичность. На пленуме справедливо отмечалось, что наша пропаганда, иногда, вольно или невольно «помогала» пропаганде запада.
Выпячивая отдельные ошибки последних лет, мы порой забывали, что главным содержанием этих лет был гигантский прогресс в экономике, что в эти годы были заложены основы наших нынешних успехов и достижений науки и техники в культурной жизни советского народа. И, наверное, появление таких подонков, как Синявский и Даниэль, над которыми недавно закончился судебный процесс, явилось следствием неуклонной односторонней пропаганды (ред. = западной).
Работа с молодежью должна строиться объективно. Не скрывая отдельных недостатков, мы должны акцентировать внимание на героических делах нашего народа в прошлом и настоящем. Многие примеры должны стать базой для идеологической работы с молодежью. История гражданской и отечественной войн должна быть основой патриотического воспитания в школах, подвиги на фронтах нашей мирной стройки сегодня должны стать примером воспитания молодежи на производстве.
Наша комсомольская организация намерена построить свою работу именно в таком направлении. Сейчас у нас на предприятии п/я2013-2019 развернуто движение за достойную встречу ХХIII съезда КПСС.
Молодые рабочие берут на себя обязательства: выполнить норму на 110-120%, не иметь случаев нарушения трудовой и общественной дисциплины. Комсомольцы цехов №3 и №15 нашего завода объединились в комсомольско-молодежные бригады (КМБ), вступили в социалистическое соревнование в честь ХХIII съезда партии.
29 марта в день открытия съезда члены бригады соберутся в комитете комсомола и подведут итоги этого соревнования.
Уже сейчас проявляются положительные черты этого движения: каждый член бригады старается, чтобы на стол «ОТК» (ред. = отдел технического контроля) не попало ни одно бракованное изделие, чтобы не было сорвано сменное задание. Комитет комсомола предприятия будет распространять опыт создания комсомольско-молодежных бригад в более широком масштабе.
Мы считаем, что в комсомольских организациях должно значительно больше внимания уделяться работе с подростками. Ребята и девушки, пришедшие на производство со школьной скамьи, должны запомнить надолго свой первый трудовой день. Очень хорошо, если в этот день соберутся все члены коллектива, новичка познакомят с людьми, поздравят с началом трудового дня, дадут напутствие. И такой прием, такое торжественное начало труда в коллективе произведет на подростка неизгладимое впечатление. Также торжественно можно отмечать день первой получки, день присвоения разряда молодому рабочему. Думаю, что и всем комсомольским организациям следует добиться такого положения, чтобы комсомольцы могли оказывать существенное влияние на подростка в цехе, помочь сменить специальность, если подросток чувствует, что ошибся в выборе профессии, перевести на работу в удобную смену, если он учится. Такая помощь подростку поднимает авторитет комсомольской организации в глазах молодежи.
Несколько слов о работе райкома комсомола.
Наша делегация считает, что райком работал удовлетворительно, справлялся с возложенными на него задачами. Следует отметить, что райком комсомола добился успеха в налаживании внутрисоюзной работы строительных и промышленных комсомольских организаций. Здесь была проделана немалая работа.
Также большую работу провел райком в организации комсомольского шефства над строительством города и, в частности, кинотеатра (ред. = «Электрон»). Успех также в том, что наконец положена добрая традиция проведения «Устного журнала» в городе. Все это является положительным в работе райкома комсомола.
Но были и серьезные недостатки. Главный недостаток заключается в том, что практически вся работа райкома комсомола за этот период падает на долю Бюро и аппарата райкома, а остальные члены райкома или вовсе не имели постоянных поручений или имели эпизодические поручения. Такой разрыв между Бюро, аппаратом и всеми остальными членами райкома является большим недостатком.
Плохо обстоит дело с учебой секретарей комсомольских организаций. Систематическая учеба крайне необходима, так как систематические встречи в райкоме могут стать политической информацией для секретарей комсомольских организаций. А у нас были только случайные встречи. Я помню только две: первая встреча в райкоме, когда обсуждались итоги пленума райкома комсомола; вторая — с секретарем райкома партии тов. Келарёвым. Но такие встречи редки, т.к. райком занят организационной работой, а вопросы политической и воспитательной работы остаются на заднем плане.
Нам нужна информация сверху. Часто приходится сталкиваться со слухами. Опять пример с Синявским и Даниэлем. Первая информация поступает по радио «Голос Америки», которая по-своему преподносит событие, а потом, через длительное время, наша печать откликнулась. Плохо, что мы не можем вовремя вести контрпропаганду.
Товарищи, мы сегодня будем выбирать делегатов на московскую комсомольскую конференцию. Нужно дать наказ, чтобы они поставили вопрос об учебе секретарей комсомольских организаций более широко. Нужна пропаганда разнообразной учебы с широким комсомольским активом.


СТАНКЕВИЧ Виталий — комсомольская организация СУ-137

Товарищи делегаты!
Разрешите передать вам от комсомольцев-строителей наш пламенный комсомольский привет. Комсомольцы нашего строительного управления своим повседневным трудом внесли большой вклад в выполнение плана строительства промышленности города и пусть нашим комсомольским подарком 2-й  Зеленоградской комсомольской конференции будет только что сданный промышленный корпус.
Я хотел рассказать о жизни комсомольцев и организации нашего управления и показать условия работы секретаря (ред. = этой комсомольской организации). Комсомольцы на производстве работают хорошо. По-комсомольски относятся к выполнению своих производственных планов, а участия в общественной жизни коллектива —  очень мало. Плохо относятся комсомольцы к выполнению своих уставных обязанностей. Комитету комсомола и его секретарю приходится большую часть своей работы направлять на сбор членских взносов, которые, зачастую, становятся проблемой. Это и является одним из фактов, тормозящих нормальную комсомольскую жизнь.
Комсомольские активисты большую часть своей деятельности должны заниматься воспитательной работой, которая в настоящее время очень нужна и всё же отсутствует среди комсомольцев-строителей, а это создало проблему в работе секретаря. В настоящее время, когда строители составляют большую часть города и большая часть нарушений норм общественного порядка (пьянство, хулиганство) падает на строителей, то воспитательная работа комсомольских организаций должна быть на высоком уровне.
Секретарям подчас не хватает опыта и знаний работы, умелого подхода к людям. Здесь встает вопрос о создании кратковременных курсов, где можно было бы учить комсомольских активистов, потому что их работа, особенно секретарей, переполнена повседневными заботами, а учится самому — некогда. Основная работа уходит на самотек.
Хочется сказать о работе райкома комсомола. В докладе говорилось о «штабе строительства», но когда наше Управление сдавало промышленный корпус №155, то не видно было ни из «штаба», ни из комсомольского актива предприятия, которому мы строили и также  из райкома комсомола, а корпус имеет очень большое значение для промышленности города.
Райком комсомола направил свою деятельность на организационную работу, но мало было комсомольской инициативы на острых нуждах города. Так, уже полгода строители решают вопрос — быть или не быть кафе в корпусе 04, которое очень нужно городу. В основном все решено, за исключением одного — оставить или убрать стенку (перегородку)? Помещение стоит пустым и кафе нет.
Желаем новому составу РК комсомола работать по-боевому, по-комсомольски решать все задачи, организовывать больше интересных, увлекающих молодежь мероприятий. Больше интересоваться, как работает та или иная комсомольская организация на месте.



КОБЗАРЬ Александр — секретарь комсомольской организации п/я2018

Товарищи делегаты!
Комсомольская организация и молодежь нашего предприятия предают поздравления делегатам в связи с началом 2-й районной  Зеленоградской комсомольской конференции и желают конференции плодотворной работы.
Наша комсомольская организация находится в настоящее время в весьма специфических условиях. Сами комсомольцы находятся на рабочих местах, которые территориально размещены на значительных расстояниях. Больше половины комсомольцев живут и работают в Москве.
Поэтому перед комитетом ВЛКСМ у нас встала задача поиска новых форм работы, которые позволили бы более конкретно и действенно проводить работу в таких условиях, т.е работу, в которой участвовал бы каждый комсомолец. Особое значение комитет комсомола придает организационной работе.
Для улучшения конкретной деятельности каждого комсомольца проводится сейчас соревнование за звание «лучшей комсомольской группы» предприятия. Следует привести в пример комсомольскую группу ИТО-4 (ред. = инженерно-технический отдел), ранее — самая отсталая группа. Сейчас эта группа заметно оживила свою работу: организовала секцию подводного плавания, участвует во всех мероприятиях комитета ВЛКСМ. Немалую роль играет в группе создание «комсомольского прожектора» (ред. ="КП"), появились листки «КП», отчего работа прожектора стала заметнее и эффективнее. Повышение активности комсомольцев на предприятии создало комсомольской организации предприятия заслуженный авторитет. Поэтому наша партийная организация и профком выделили жилую площадь в фонд комсомолу, которую распределяет комитет ВЛКСМ среди комсомольцев.
Перед конференцией мы только что получили письмо относительно комсомольца из милиции. Стало быть не все в порядке. Нужно работать по укреплению трудовой и комсомольской дисциплины.
В настоящее время комитет комсомола проводит большую работу по встрече ХХIII съезда КПСС и ХV съезда ВЛКСМ, и мы рапортуем 2-й районной  Зеленоградской комсомольской конференции, что многие комсомольцы предприятия п/я 2018 взяли на себя повышенные трудовые обязательства в честь съездов.
В заключение наша организация просила передать наш РАПОРТ и скромный подарок конференции (вручает).



ЛОГВИНЕНКО Петр Васильевич — начальник отдела кадров п/я2014,  бывший замполит батальона Панфиловской дивизии

Товарищи комсомольцы!
Разрешите поблагодарить Вас за приглашение на конференцию и пожелать Вам величайших успехов в работе конференции и в жизни.
Я вспоминаю свою комсомольскую жизнь. У меня еще сохранился мой старый комсомольский билет, который я храню как реликвию, потому что он мне очень дорог. Я — участник гражданской войны. В то время в комсомол принимали очень строго. Выбирали достойных товарищей, чтобы молодежь могла идти за своим вожаком. Эти требования не случайны, потому что с первых дней и на всю жизнь закладывался фундамент деятельности нашего советского человека. Я вспоминаю состав нашей комсомольской организации. Это были политруки с 2-х классным образованием. Принимали участие в восстановительных работах после окончания войны.
Имена комсомольцев гражданской войны не меркнут с годами, а с каждым годом все сильнее и сильнее входят в души наших людей, вдохновляя их на новые подвиги. Товарищи, генерал Панфилов тоже был молодым человеком, который вступил в партию в 20 лет. Это был человек большого мужества, преданный делу партии, также как и многие другие, которые бились на этих рубежах. Много людей было из советских ВУЗов, и мы были уверены в нашей победе над врагом. Мне хотелось бы восстановить в черте города некоторые командные пункты былых боев. В лесах есть ещё места, где природа хранит прах людей, отдавших свою жизнь за Родину. До сих пор мы роем котлованы, находим товарищей и перезахораниваем их. Надо больше привлекать к этому вопросу школьников и комсомольцев, чтобы они помогали нам, старшим товарищам в этом деле.
Мне часто приходится выступать в других местах. Вчера я был в 167 московской школе. Это образцовая школа, здесь всё прекрасно оборудовано. Много сделано полезных и нужных вещей. Для того, чтобы и нам обеспечить хорошую учебу наших детей, нужно сделать в нашей школе все необходимое своими руками, чтобы наша школа была не хуже московской. Нужно расширить музей «боевой славы» нашей 842 школы.
Я хочу пожелать вновь избранному составу райкома плодотворной и интересной работы.



ЗАКИРОВ Рифкат — предприятие п/я2016

Товарищи делегаты!
Разрешите от имени нашей делегации поздравить 2-ю районную комсомольскую конференцию с началом работы, пожелать делегатам бодрого настроения, а конференции — хорошей, плодотворной работы.
Наша конференция проходит в период подготовки к ХХIII  съезду Коммунистической партии. Комсомольцы нашего предприятия взяли индивидуальные и коллективные трудовые обязательства в честь предстоящего съезда КПСС.
Разрешите рассказать о деятельности «комсомольского прожектора». Это одна из форм участия комсомольцев в хозяйственной и производственной жизни предприятий. Это воспитание в каждом из нас хозяйственного, бережного отношения к социалистической собственности, открытие резервов на производстве или предприятии и борьба с нарушителями дисциплины. Каждый из нас знаком с жизнью на производстве и знает не одного бракодела, знает нарушителей трудовой дисциплины, часто видит несогласованность в действиях подразделений, связанных решением одной задачи.
В докладе отмечалось, что на нашем предприятии «комсомольским прожектором» проведено 15 рейдов. Хочу остановиться на нескольких примерах, которые будут характеризовать лицо нашего "КП".
В наш «КП» пришли сигналы, что простаивает дорогое импортное оборудование. Мы подсчитали, сколько стоит это оборудование и во сколько обходится его простаивание. После этого вывесили бюллетень. Спустя полтора месяца это оборудование уже было на линии данного подразделения.
Другой пример: в марте прошлого года мы обратили внимание, что в одном из подразделений, отрезается и выбрасывается одна из деталей комплектующего изделия. Мы думали, что от этого они имеют прибыль. Оказалось наоборот. Завод-поставщик не хочет поставлять нам изделия необходимых размеров, потому что это изменит цикл их производства. Мы посчитали, во сколько нашему подразделению обошлось это изделие в месяц. Оказалось, немного более 1000 рублей в месяц. Разумеется, это дорогие отходы. «Комсомольский прожектор» добился, чтобы эти драгоценные отходы поставщик забрал обратно.
Третий пример. Мы выяснили взаимосвязь некоторых подразделений нашего предприятия. В одном из рейдов нам поступила жалоба, что у персонала очень неудобное оборудование, недостатки которого легко устранить. Мы стали проверять, разговаривать с начальством. Факты подтвердились. На наш вопрос обращались ли они в другие подразделения, которые были обязаны поставить необходимые приспособления, ответили — оказывается, что они просто не обращались. И в течение года работали на плохом, неудобном оборудовании, а это сказывалось на качестве продукции и на настроении рабочих. Это пример халатности. И спустя не более 2-х месяцев было изготовлено большинство приспособлений и большинство оборудования было передано.
И последний пример. Мы недавно провели рейд по нашим службам автобазы. Наша автобаза существует уже 3 года. Оказывается, в конце прошлого года база должна была иметь нормальные производственные площади. Однако средства, выделенные на строительство автобазы, преданы не по назначению. В результате получается, что существует и импровизированная автобаза, которая имеет уже 150 автомашин. Нет ремонтных цехов, нет бензоколонки. Машины полтора года ездили в Москву заправляться. По нашим подсчетам такие поездки в Москву на заправку стоили ежемесячно несколько тысяч рублей убытка государству.
Следует сказать о недостатках в работе нашего «прожектора». У нас, конечно, тоже были недостатки. Основной из них — все рейды проводились силами штаба, отсутствовала массовость.
Наш комитет комсомола примет меры, что привлечь большее количество комсомольцев к работе «КП». Мы решили провести месячник «комсомольского прожектора» нашего предприятия, чтобы отражать все неполадки, выискивать недостатки. По итогам этого месячника были выпущены бюллетени «КП» во многих подразделения предприятия.
Это хороший пример, и мы намерены продолжать этот акт дальше. Еще раз хочу подчеркнуть, что «комсомольский прожектор» не ставит целью карательные меры, а ставит целью воспитывать у каждого молодого производственника чувство ответственности за свой участок и чувство хозяина на своем производстве.
В заключение хочу всех поблагодарить за внимание и еще раз поздравить с работой конференции.



ТИХОНОВ Иван — секретарь комсомольской организации Автобазы №41

Товарищи делегаты!
Разрешите мне по поручению комсомольцев Автобазы №41 доложить о наших трудовых подарках 2-й районной комсомольской конференции.
Результатом месячной трудовой вахты в честь 2-й комсомольской конференции производственный план выполнен на 101,5%. В течение 2-х месяцев перед конференцией нами собрано 2 тонны металлолома.
В честь предстоящего съезда нашей партии коллектив автобазы взял обязательство —выполнить производственный план на 110%. А если учитывать, что комсомольцы составляют 1/3 коллектива автобазы, то вполне понятно, что очень многое в выполнении предсъездовских обязательств зависит от работы комитета ВЛКСМ, бюро комсомольских групп, каждого комсомольца.
Мы уверены, что справимся с этой задачей, так как считаем, что к настоящему времени наша комсомольская организация значительно выросла организационно и политически окрепла.
Сегодня хочется поделиться тем, какими путями шли к тому, чтобы комсомол автобазы не был  как раньше безынициативным, чтобы значительно вырос авторитет комсомола, чтобы мы успешно могли участвовать в решении производственных проблем. При решении этих задач у нас были и ошибки и удачи. Вот об этом и хочется рассказать.
Наследство от предыдущего комитета комсомола мы получили — хуже не придумать. Огромная задолженность и недоплата по взносам, ни одного комсомольского собрания за 1965 год, большое количество комсомольцев не вставших на учёт, апатия к работе, безответственность при выполнении комсомольских поручений...
Как быть? С чего начать? И вот с чего мы начали. Зная, что к комсомолу только тогда, когда он будет делать интересные и полезные дела, мы, предварительно тщательно подготовив, провели в каждой группе собрания, на которых серьёзно поговорили о делах насущных, наметили и проверили планы конкретных мероприятий. На заседании комитета ВЛКСМ по итогам групповых собраний обсудили критические замечания и предложения в наш адрес.
И начали работать... Создали комсомольско-молодежные экипажи на автомобилях-самосвалах ЗиЛ-130-Д. Причем кандидатуры в эти экипажи предлагались и обсуждались на групповых собраниях. Провели вечер отдыха и общее комсомольское собрание. Постарались сделать так, чтобы максимальное количество комсомольцев приняло участие в подготовке. С тех, кто поручение не выполнил, строго спросили на заседании комитета ВЛКСМ.
Поставили вопрос о том, чтобы без согласия комитета ВЛКСМ не прописывали «постоянно» (ред. = на постоянное место жительства) ни одного демобилизованного воина. Все они приехали по комсомольским путёвкам и многие, приехав, забыли, как они сюда приехали и комсомольцы ли они вообще. А администрация и партийная организация поддержали нас в этом вопросе. Теперь вопрос о постоянной прописке демобилизованного воина решается и на комсомольском собрании. Обсуждается не только его производственная деятельность, но и выполнение общественных поручений, повышение образовательного уровня. Люди иначе стали смотреть на комсомол. Ранее злостные неплательщики взносов и отлынивающие от комсомольских поручений стали вносить и свою лепту в общественную и комсомольскую работу.
Правда, некоторые и здесь пытаются поступать несоответственно совести комсомольца. Когда один из комсомольцев узнал, что постоянную прописку можно получить только по рекомендации комитета ВЛКСМ, он пришел к нам, принёс 25 рублей — решил заплатить взносы за те 2 года, которые не платил и потребовал его прописать. Но мы решили вопрос таким образом, чтобы комсомольская группа рассмотрела вопрос о пребывании товарища после такого грубого нарушения Устава ВЛКСМ. После этого (ред. = собрания), когда данного товарища с комсомольским взысканием восстановили в организации, приняли у него взносы и сказали: «Как только комсомольская группа решит, что ты работающий член организации, тогда мы сможем говорит о твоей прописке».
Не надо понимать так, что только вот подобными методами стимулируем работу комсомольской организации. Нужно хорошему работающему комсомольцу помочь в вопросах жилья — мы делаем все возможное. Приходят на автобазу новые автомобили, мы идём в дирекцию и просим выделить часть автомобилей комитету ВЛКСМ, на которые сажаем, решением собрания комсомольцев достойнейших и т.д.
Вопросы стимулирования работы комсомольцев, конечно, важны, но это не главное; на что мы обращаем внимание в своей работе — поручения каждому. Вот если каждый имеет конкретное, интересное и нужное поручение, которое нужно выполнить в установленный срок, если комитет комсомола будет правильно распределять и контролировать выполнение поручений — тогда, дело будет, тогда работа пойдет вперед. Это мнение нашего комитета комсомола.
В заключении мне хочется остановиться еще на некоторых вопросах. Я полностью согласен с выступавшим Борисом Кузнецовым в том, что нам, руководителям первичных комсомольских организаций, нужно больше внимания уделять работе в общежитиях. И вместе с тем работать нам было бы значительно легче, если бы комсомольцы, проживающие в общежитии, жили по производственному признаку (ред. = труженики одного предприятия проживают «компактно», хотя бы в одном корпусе).
Думаю, что если бы РК ВЛКСМ почаще проводил учебу комсомольского актива города — было бы намного лучше.
Работу РК ВЛКСМ предлагаю оценить на "удовлетворительно".



ЧЕЛНОКОВА Раиса — старшая пионервожатая школы №845
   
Только что вас приветствовали юные пионеры. Вы аплодировали им, и я видела хорошие улыбки на Ваших лицах.
Вот и сегодня я хочу рассказать о делах пионерских нашего города, поговорить, что мы сделали и что нужно сделать, чтобы наша работа стала ещё лучше.
Работа с пионерией ведется в нескольких направлениях — смотры, спортивная работа, боевые походы (в честь 20-летия Победы над фашизмом), сбор макулатуры и другое. В этой многосторонней работе многое должны сделать комсомольцы. Мы обязаны активно участвовать в воспитании подрастающего поколения, должны растить достойную смену, чтобы в пионерские отряды пришли хорошие ребята, чтобы потом из них создавались бригады коммунистического труда.
Необходимо, чтобы каждый пионерский отряд имел своего шефа. Сейчас так и есть — у каждой пионерской дружины есть свой шеф, на каждом предприятии есть подшефная школа. Я хочу рассказать о шефствующей организации нашей школы — предприятии п/я2015. Мы говорили с руководителями о шефской помощи, но они решили, что нам нужна материальная помощь, и помогли: сделали стенды, деньгами помогли. Но нам мало материальной помощи, мы просили людей — комсомольцев. У нас не было руководителей кружков, не было руководителей отрядов. Я побывала на комсомольском собрании предприятия и просила помочь наладить шефскую работу. У нас был один комсомолец, хорошо руководил историко-краеведческим кружком. Но нам нужно, чтобы создавалось больше кружков, чтобы комсомольцы руководили этими кружками, чтобы создавались спортивные секции.
У нас в школе 1000 человек и только одному педагогическому коллективу трудно дойти до сознания каждого школьника. Здесь должны помочь комсомольцы предприятия п/я2015. Форм работы с пионерией очень много. Комсомольцы сами увлекаются кино, радио, туризмом, спортом. Почему бы этим комсомольцам не придти в школу и рассказать ребятам то, что они сами знают. С этой трибуны я хочу просить, чтобы комсомольцы пришли в 7-е классы. Это трудные ребята — это старшие пионеры, они уже готовятся вступать в комсомол. Они сами скоро будут шефами над младшими пионерами. Поэтому сейчас с ними должны работать комсомольцы.
Хочу несколько слов сказать о школьном комсомоле. Там, где есть 9-10 классы, где есть школа «десятилетка», там комсомол должен осуществлять шефскую работу. 9-10-классники должны вести кружки. А уже в 8-9-10х классах шефскую работу должны осуществлять комсомольцы шефствующей организации.
Но, к сожалению, когда приходят комсомольцы в школу к пионерам, они начинают «нянчить» наших ребят, а им это не нужно. Им нужно, чтобы интересные дела, чтобы комсомольцы пошли с ними в кино, на лыжах, в походы. Нам не нужны «няньки», нужна хорошая дружба комсомольцев с пионерами, чтобы пионеры не чувствовали, что пришёл начальник, который будет ими командовать, а пришёл товарищ, друг.
Я хочу, чтобы эти слова не остались пустыми. Я знаю, что здесь, на конференции, присутствуют самые хорошие комсомольцы. Вы приходите в школу, вас ждут ребята, ребята отплатят вам любовью. Они умеют ценить хорошее.
Приходите к нам в школу! А работать мы вас научим, научат сами ребята!



ДРОЗДОВ Владимир — предприятие п/я 2013

Прежде чем рассказать о работе ОКБ нашего предприятия, я постараюсь объяснить цели и задачи ОКБ (ред. = отдельное конструкторское бюро) в целом. Приведу пример. Способный сотрудник работает в течение нескольких лет на работе, которая не является его призванием, работает по тому или иному стечению обстоятельств. Попытка перейти на работу, о которой он мечтает на своём предприятии, часто не венчается успехом. Отдел кадров не хочет брать на себя эту миссию, так как они не знают о деловых качествах специалиста. Непосредственный руководитель не заинтересован в его переводе, т.е. ходатайствовать за работника некому.
Другое положение в ОКБ. Специалист, работающий нем, может проявить организационные и технические способности в полной мере, а совет ОКБ имеет право ходатайствовать перед администрацией о переводе специалиста на другую работу или повышение должности.
На нашем предприятии ОКБ зародилось в сентябре 1964 года в ОГМ (ред. = отдел главного механика) и ОГТ (ред. = отдел главного технолога). Расскажу, как организовывали его. Была налажена связь с БРИЗом (ред. = бюро рационализаторских предложений и изобретений) предприятия и выяснилось, какие чертежи необходимо разработать для внедрения рацпредложений. Было вывешено объявление и проведены беседы в подразделениях. После этих мероприятий ОКБ стало насчитывать 12 человек, а сейчас уже 38 человек. По БРИЗу ОКБ было разработано чертежей по предложениям с общим экономическим эффектом 1500 рублей за 1 год работы, а сейчас эта экономия составляет около 3500 рублей. (ред. = оклад инженера с ВУЗовской скамьи=120 рублей.).

Конкретно:
   - разработан штамп для вырубки прокладок;
   - приспособление для гибки фланцев;
   - касса для хранения;
   - установка для напыления изоляции на металлоизделия.

ОКБ берет такие заказы от других предприятий.
Например, на 1-й комсомольской конференции присутствовал врач-космонавт Борис Егоров. С ним была налажена связь и получена тема для разработки аппаратуры. Руководитель ОКБ — старший инженер Очков А.С.. Под его руководством ОКБ провело большую работу по разработке этой аппаратуры. Все эти мероприятия проводились при активной поддержке РК ВЛКСМ. Получена вторая тема от Бориса Егорова, разработку которой будет вести ОКБ г.Зеленограда. Сейчас ведётся работа по созданию городского ОКБ. Создан координационный центр ОКБ города. Создаются ОКБ на других предприятиях. Руководителем координационного центра ОКБ г. Зеленограда является тов. Очков.
Хочется выразить уверенность в том, что на всех предприятиях Центра будут созданы активные ОКБ, участвующие в разработке этой темы и содействующие внедрению рацпредложений и изобретений. ОКБ — важная форма общественной работы комсомольцев — молодых специалистов промышленных предприятий.



КУЗНЕЦОВ Борис — делегат комсомольской организации предприятия п/я 2017

Товарищи делегаты!
Комсомольцы предприятия п/я2017 шлют конференции пламенный привет и желают делегатам большого счастья в личной жизни.
Комсомольская организация предприятия п/я2017 ведет шефскую работу в общежитии 02 корпуса. Мы наметили ряд вопросов, требующих неотлагательного выполнения. Эти мероприятия направлены на активное участие в воспитательной работе: помочь организовать кружки, спортивные секции, оформить «красные уголки». Это не очень сложно и под силу любому промышленному предприятию. Все это проводится и сегодня, но для нас это не главное. Мы стремимся, чтобы наши кружки посещали, нужно, чтобы лекции помогли внести все хорошее в жизнь. Но для это надо привлечь хороших товарищей к нашей работе. На первый взгляд может показаться, что такой товарищ есть. Кто, как не воспитатель, должен им быть. Воспитатель должен быть связующим звеном, чтобы любая подшефная организация имела связь со своим шефом. Воспитатель — это комсомолец, имеющий опыт комсомольской работы.
Возьмем 02 корпус. Там воспитатель. Он не отвечает ни одному требованию, предъявляемому к воспитателю. Разве может быть воспитателем человек, не пользующийся ни малейшим уважением коллектива, когда много жалоб на него и даже рисуют на него карикатуры.? Попробуйте найти воспитателя на месте! За 5 месяцев сменилось 3 воспитателя. С таким положением нельзя мириться и при таком положении нельзя ожидать помощи от воспитателя. Не случайно была сорвана работа по переоборудованию общежитий. В результате хорошее дело, не родившись, умерло.
Нам кажется, что оформление воспитателя на работу должно проходить после собеседования в райкоме партии, либо в райкоме комсомола. Нужно, чтобы на эту работу приходили не случайные, а хорошие люди, имеющие большой опыт постоянной работы.
В общежитии корпуса 02 проживают люди из строительных организаций СУ-7, СУ-48, СУ-95, СУ-111, СУ-140, СУ-172. Это далеко не полный перечень организаций. Таких организаций 17.
Многие комсомольские организации (ред. = чья молодёжь проживает в общежитии) должны быть заинтересованы в нашей работе, должны установить тесный контакт. У нас в общежитиях живут: в одном 15 человек из одной организации, 15 человек из другой и 13 — из третьей. Такая чехарда мешает работе, и поэтому много недоделок. Мы не смогли организовать добровольную дружину.
Необходимо расселить общежития по производственному признаку. Это улучшит проведение политико-воспитательной работы и поможет наладить связь между комсомольскими группами.
Вот, в 1-м общежитии корпуса 02 проживает молодёжь СУ-7. СУ-7 является шефом над корпусом 02. Кому, как ни СУ-7, чья молодёжь проживает в этом корпусе, принять активное участие в воспитательной работе среди молодёжи общежития. А получается, что за 5 месяцев товарищи из СУ-7 ни разу не показывались на территории общежития. Думаю, что комсомольская организация СУ-7 переменит своё отношение к работе в подшефном общежитии.
К политико-воспитательной работе комитет комсомола должен привлекать все организации. Необходимо разъяснить строителям, что они строят «город будущего», в котором им предстоит жить и работать. Сегодня подшефные — завтра будут нашими сотрудниками предприятий.
Товарищи делегаты! Хочется отметить, что бюро райкома и аппарат райкома помогают нам в работе.
Под руководством райкома комсомола устраним все высказанные здесь недостатки и наладим политико-воспитательную работу в общежитиях.




ПОНИЗОВСКАЯ Марина — секретарь комсомольской организации станции Аэрации

Товарищи делегаты!
Здесь много внимания уделялось работе комсомольских организаций крупных предприятий и строительных управлений, но почти никогда не говорили о работе небольших организаций городских служб. Как правило, о таких организациях забывают.
Мы заботимся о бытовых удобствах людей нашего города, о том, чтобы в наших всегда было тепло, была горячая и холодная вода, хотя труд наш не так заметен, как труд инженера предприятия.
Я представитель такой малой службы и хочу рассказать о том, как живёт наша комсомольская организация. Наша организация насчитывает всего 8 комсомольцев. Комсомольцы службы аэрации принимают участие в мероприятиях города. Но мы находимся в более трудных условиях, поскольку у нас нет материальной базы, т.к профсоюзная организация слабая, а также, мал комсомольский актив. Несмотря на это, у нас есть успехи в работе. Наш коллектив, в том числе и комсомольцы, взяли на себя повышенные обязательства, чтобы создать необходимые условия для лучшего обслуживания населения г.Зеленограда.
При распределении жилья и путёвок у нас защищаются интересы молодёжи. У нас есть и спортсмены. Наша команда лыжниц заняла 1-е место в Бауманском районе г.Москвы.
Некоторые комсомольцы нашей организации имеют недостаточный общеобразовательный уровень. В этом году они пойдут учиться.
Мне бы хотелось пожелать вновь избранному составу РК ВЛКСМ всегда быть в авангарде, а также помогать таким маленьким комсомольским организациям, как наша, в их работе.



ХАЛАНСКИЙ Виктор — секретарь комсомольской организации УМ-27

Товарищи делегаты!
Мне до некоторой степени сложно и трудно выступать на этой отчетной конференции. Наша организация прошла через все рычаги в нашем городе. Нас слушали на бюро райкома комсомола, на бюро райкома партии. И, как сейчас отмечалось в докладе, что до некоторой степени не нам, а им удалось сделать определенные сдвиги в работе комсомольской организации нашего Управления механизации. Хотя, заметны существенные сдвиги, но недостатки у нас есть. Я не хотел подробно останавливаться на всех трудностях, которые мы имеем, но трудности у нас даже сложнее, чем на Автобазе №41.
Прямо скажу, что сейчас очень сложный и трудный вопрос о переселении нашей базы с прежней территории на другую. Там, где расположена наша база, будет строительство плодоовощного комбината. Сейчас ходят различные толки — когда будет расселяться наша база, и что мы будем представлять из себя. Будут типичные трудности, которые волнуют не только комсомольскую организацию, но и весь коллектив Управления.
В нашем УМ-27 70% молодёжи — демобилизованные солдаты. После избрания нового комитета комсомола мы усилили некоторые комсомольские группы новыми кадрами. У нас в одной группе избрали групп-комсорга, который не состоял на учете, был ряд других нарушений внутрисоюзной дисциплины.
Мы считаем, что основным направлением в нашей организационной работе должно явится укрепление групп, нужно больше работать с группами. У нас есть и большие группы по 50 человек, в которых есть свои комсомольские бюро.
Я поддерживаю ряд выступлений по поводу расселения общежитий по производственному принципу. Для нас это — вопрос первостепенной важности. Я предлагаю перейти от рассуждений к делу. Решение бюро райкома партии есть — о переселении всех, проживающих в общежитиях, по производственному принципу и надо этой работой заниматься вплотную. У нас будет большой спрос на воспитательную работу среди своих рабочих. Мы можем развернуть более активную работу среди комсомольцев.
Нам тем более это важно, что у нас народ работает во многих местах, на разных участках. Люди приходят в Управление только 2 раза в месяц за зарплатой, а в другое время никого не затащить. Среди работников нашего Управления очень много нарушений общественного порядка — 182 нарушения за год. Анализ этих нарушений показывает, что большинство — не комсомольцы. Но нет никакой гарантий, что не будет нарушений у комсомольцев.
Хочется отметить в отношении 221 корпуса. Очень важная задача стоит перед Управлением «Зеленоградстрой» и ЖЭК-18 (ред. = жилищно-эксплуатационная контора) в отношении этого корпуса. Этот корпус почти целый год был пустой, переселили оттуда ребят из общежития. А в декабре месяце было решение заселить его семейными. Очень слабо ведётся работа по ремонту этого корпуса. Как там ведётся работа? СУ-7 — заканчивает работы, СУ-138 — тоже заканчивает. Но многие организации и не начинали работу. Чем быстрее закончим ремонт этого корпуса, тем быстрее переселим туда семейных, тем легче будет работать, т.к. людям создадим нормальные условия для работы и жизни.
Последний, немаловажный фактор. Лично я участвовал в подготовке нескольких конференций. Я услышал здесь, что вот, комсомольские организации привлечены к участию в распределении жилья, путевок. Это очень хорошо. нас тоже во многом поддерживает и партийная организация и администрация. Вот мы собрались сегодня на конференции, многое узнали. Но не все секретари парторганизаций присутствуют на нашей конференции. А мы всех приглашали, чтобы послушали, о чём здесь говорится.
В заключение хочется сказать, что успех работы нашей (ред. = УМ-27)комсомольской организации будет зависеть от того, насколько правильно комитет комсомола направит работу групп, насколько правильно мы сориентируемся в данной обстановке в связи с перебазировкой. Большой помощью будет является заселение УМ-27 в одно общежитие.
Мы надеемся на помощь райкома комсомола по этим вопросам.


ШЕРЕПОВ — заведующий отделом МГК ВЛКСМ

Товарищи делегаты!
Не знаю как вам, а мне нравится, как идет ваша конференция. Может быть потому, что обстановка несколько более компактная, чем у большинства наших районов столицы. Не потому, что ораторы говорят красиво, но потому, что чувствуется стремление сделать работу молодой, растущей организации лучше и крепче..Чувствуется, что ваша организация за 8 месяцев набирает силы, становится ещё одним боевым отрядом московского комсомола.
Вот почему мне очень приятно выполнить поручение МКГ ВЛКСМ и от души поздравить 2-ю районную Зеленоградскую конференцию с открытием.
Действительно, вами сделано немало. Организационно оформились, выросли ( прибавка на 1/3 общей численности), как никакая другая организация. Подобрался слаженный комсомольский актив. Самое главное — определились «что к чему». Стало ясно, с чего начинать комсомольскую работу. Город Зеленоград едва ли не самый молодой у нас в Союзе, хотя государственное значение производства города очень велико. Этим и определяется роль комсомольской организации Зеленограда в молодом городе.
Если посмотреть на последние события в жизни комсомола, то принципиальное значение имеет 8-й пленум ЦК комсомола. Об этом говорили, выступающие здесь товарищи, которые обратили самое серьезное внимание на воспитание молодежи. Усилия всех комитетов комсомола должны быть направлены на улучшение воспитания молодежи.
Не буду останавливаться на задачах, это неплохо освещено в докладе тов. Плаксина. Выступающий за мной секретарь райкома партии тов. Келарев, наверное остановится на этих задачах, он к вам ближе. Растете вы быстро. Поэтому, принимая это во внимание, следует заботится об организационном укреплении комсомольской организации.
Хочу привести один пример, как нельзя принимать в комсомол. В отделение милиции попал один молодой человек 1941 года рождения. Я читаю его показания: «Летом, в мае, ко мне подошёл бригадир и предложил вступить в комсомол. Я написал заявление и получил комсомольский билет. Взносы я не вносил. И комсомольцем себя не считаю. Участвовал в краже».
У нас есть в Советском Союзе люди, которые вступили в комсомол «по инерции». Видимо это потому, что мы увлеклись численным ростом. Таких немного, но они есть. Мы сами подрываем сучок, на котором сидим. Нужно помнить слова Ленина по поводу партийных работников, когда он говорил, что лучше 10 человек работающих — не членов партии, чем один болтающий член партии.
Вот и нам это нужно иметь в виду. Нужно дать молодежи окрепнуть, набрать силенки, а потом уже принимать в комсомол.
Ещё один пример. Недавно, на одном из райкомов комсомола проводили анкетный опрос довольно большого числа молодежи. В анкете 4-5 вопросов.
Какие черты являются определяющими в характере нынешнего молодого человека?
Как комсомольцы относятся к распитию спиртных напитков?
Что нужно сделать, чтобы руководить комсомолом?
И другие вопросы.
Из многих ответов видно безразличие, пассивность, чувствуется, что многие товарищи слушают «Голос Америки», «Би-Би-Си» и заражаются западной пропагандой. Из некоторых ответов видно, что некоторые молодые люди живут только сегодняшним днем.
Райком комсомола обобщил этот анкетный опрос. Почему возникают такие ответы? Их дают, отнюдь, не наши враги. Когда знакомишься, что из себя представляют эти люди, оказывается это люди, стоящие в стороне от нашей работы, от комсомольских дел. С одной стороны, мы, видимо, не умеем организовать свою работу — и люди стоят в стороне, или ждут, что кто-то вовлечет их и организует интересную работу.
Мне хотелось поддержать выступление представителя автобазы Тихонова о том, что самое полезное средство, самый мощный рычаг против нигилизма и пессимизма — загрузить людей работой, вовлечь в активную деятельность организации.
Море задач и проблем, которые должна решить молодежь. Параграф 1-й Устава ВЛКСМ говорит, что членом ВЛКСМ могут быть только люди работающие. Как оказывается в Союзе неработающая молодежь? При укреплении комсомольской организации, при наличии бурного роста нельзя забывать об этой стороне. Принимать в комсомол только тогда, когда хорошо узнаешь человека. Тогда организация с приемом нового члена может увеличить свои силы и свое влияние на несоюзную молодежь. А когда уже люди попадают в комсомол, нужно дать им работу и тогда не будет таких настроений.
Недавно мне пришлось на «ЗиЛе» встретиться с интересным фактом. Вступали в комсомол трое ребят, которые числились на заводе трудновоспитуемыми, не выполняющими норму выработки. Они вступили в комсомол. И на вопрос : «Почему с вами 2 года ничего не могли сделать, а теперь вы вступаете в комсомол?», один из них ответил : «Нам нравится, как вы работаете». А произошло это потому, что в цеховую организацию пришёл великолепный парень комсорг и смог наладить работу. Я бы хотел выразить пожелание, чтобы у вас каждая комсомольская группа строила так свою работу.
О комсомольской учебе.
Выступления всех ораторов пересекала эта тема. Для вас это большой вопрос. Мы у себя в Горкоме говорим — хотя Зеленоград далеко, но это наш город. Вы, вероятно, слышали о летнем комсомольском лагере «Восход» под Можайском. Он существует третий год, рассчитан на 200 человек. Прекрасное море, лес, неплохая материальная база для учебы. Каждая районная комсомольская организация имеет возможность посылать туда для учебы людей на 3-4 дня. В этом году вам дадим учиться 2 раза в этом лагере.
Если говорить о перспективах в этом направлении, то сейчас Москва разрабатывает проект и будет строиться в Аксаково стационарная база, где комсомольский актив будет круглосуточно учиться. Самая главная предпосылка к тому, чтобы учеба шла хорошо — учеба на конкретном опыте решения комсомольских задач. Мы больше всего поддерживаем схему учебы в Ленинградском районе. У них разработан график: сначала — по опыту работы — учебу проводит одно предприятие, по следующему направлению — другое предприятие. Это самая действенная форма работы. Попробуйте это у себя провести. Больше требуйте от своего райкома комсомола и больше проявляйте инициативы. Если говорить об организации учебы, то мы говорим, что нужна активная форма учебы.
Есть другая форма учебы, которую мы всячески рекомендуем в организациях. Лучше всего собрать людей, дать каждому чистый лист бумаги и сказать — вот тебе 30 минут, напиши план работы своей комсомольской группы, организации; а другому — дать возможность написать по любому другому вопросу, например, как лучше провести комсомольское собрание. Лучшая форма — заставить человека подумать. Сначала организовать аудиторию 10-15 человек, а потом и большую аудиторию для обобщения точек зрения малой группы. Эта форма учебы очень эффективна. А вашу просьбу об организации учебы я выскажу в городском комитете комсомола.
Товарищи!
Весной прошлого года мы вручили вам Комсомольское Знамя на 1-й  Зеленоградской районной комсомольской конференции. Мы уверены, что Знамя попадает в хорошие руки. Эта уверенность подтвердилась. Позвольте выразить уверенность, что коллектив вашей комсомольской организации обеспечит дружную, хорошую, грамотную работу в деле воспитания молодежи.
Позвольте выразить уверенность, что Зеленоградский комсомол будет надежным авангардом Московской комсомольской организации.


КЕЛАРЕВ Юрий Иванович — 1-й Секретарь Зеленоградского РК КПСС

Товарищи делегаты!
Я считаю необходимым начать свое выступление с того, чтобы выразить свое удовлетворение ходом нашей 2-й районной комсомольской конференции. Прошло 10 месяцев с момента 1-й конференции нашего города. Это сравнительно небольшой срок. Как за это время мы выросли! Мне приятно слышать сегодня, с каким подъемом идет вся комсомольская работа. И это очень хорошо. Она навсегда войдет в историю нашей партии, как период крупных исторических решений мартовского и сентябрьского Пленума ЦК КПСС и VIII Пленума ЦК ВЛКСМ.
Принято решение о перестройке промышленного плана народным хозяйством. Это крупный этап в жизни нашей партии и народа.
Хочу отметить наши неплохие итоги роста. Выпуск продукции вырос в 4 раза. Мы привыкли к таким цифрам. Промышленность Москвы увеличила выпуск продукции на 10%, а мы на 400%.  Темпы колоссальные. Легко назвать цифры, а за этими цифрами стоит напряженный труд наших людей. В этом году многие коллективы промышленных предприятий работали в неприспособленных помещениях.
Темпы роста объема работ строителей у нас в городе намного выше Москвы. В прошлом году достигнут самый максимальный ввод жилой площади — 170 тыс. кв. метров. Эти успехи в работе строителей, достижения произошли без существенного роста численности строителей. Во всех этих успехах очень большая доля принадлежит молодежи, комсомольцам. Роль молодежи в производственных успехах города велика — это и понятно, т.к. проживает в нашем городе в основном молодежь.
Успехи большие, но нужно сказать, что они не могут удовлетворить нас, потому что от нас ожидают большей отдачи. Партия и Правительство вкладывают большие средства в развивающиеся у нас отрасли промышленности. Создаются все условия для работы и поэтому государство вправе требовать от нас большей отдачи. Чтобы приблизиться к выполнению тех задач, которые перед нами поставлены, нам придётся напряженно работать, по меньшей мере, 2 года.
Какие задачи у молодежи, у комсомола в текущем году на ближайшее время? Самой важной задачей является выполнение решений сентябрьского Пленума ЦК КПСС. Какую конкретную помощь могут оказать комсомольские организации партийным организациям и администрации предприятий? Прежде всего в широком обсуждении и изучении решений сентябрьского Пленума.
В отношении экономической учебы: нужно сказать, что у нас это самый запущенный участок работы. Как только начинаем переводить бригады на хозрасчет, выясняется, что слабо разбираются товарищи в экономике. В этом нужна существенная помощь. 1966 год должен стать годом максимального внедрения хозрасчета в низовых бригадах, участках, цехах. И нужна серьезная подготовка. Успешное выполнение решений сентябрьского Пленума немыслимо без широкой работы партии по экономической учебе.
За последнее время у нас много нерациональных затрат на производстве. В этом отношении большую помощь может оказать «комсомольский прожектор». Вот, тов. Закиров из п/я2016 рассказал, чем может заниматься «комсомольский прожектор». Если «комсомольский прожектор» будет работать на всех предприятиях, это большая помощь парторганизации и хозяйственному руководству.
Дальше. Вопросы строительства. Строители работают неплохо. Но нас очень беспокоит качество работы. Вы, каждый житель города сталкиваетесь с этими вопросами. Очень обидно бывает, что построили дом, можно его заселять, а он 2-3 месяца стоит из-за недоделок, мелочей, которые портят настроение новоселам.
И эти вопросы под контроль должна взять комсомольская организация, комсомольские организации должны быть застрельщиками, чтобы промышленные и жилые объекты сдавались с первого предъявления. В Москве широко распространена сдача объектов с гарантийными паспортами. У нас в Зеленограде это не прививается. Я хочу попросить комсомольские строительные организации, актив комсомольских строительных управлений быть инициаторами в этом деле. Вопросов для молодежи очень много и мы вправе ожидать от комсомольских организаций большой, активной работы.
Хотелось бы остановится на вопросе, связанном с идеологическим воспитанием. Для нас, коммунистов, далеко не безразлично, как воспитывать молодежь. Мы должны проявит заботу о том, кто придет на смену нам, кто будет продолжать работу партии. Сегодня, с чувством глубокого удовлетворения должен сказать, что молодежь у нас хорошая, грамотная, знающая, инициативная. Буквально вчера, с большим удовольствием, на бюро райкома приняли большую группу комсомольских активистов в партию. Пришло в партию хорошее пополнение.
Нас беспокоит количество аморальных поступков в городе. К сожалению, количество их не уменьшается, а даже растёт. Сегодня называлась цифра — 2000 человек было задержано за год за нарушение общественного порядка. 14 человек было осуждено. Большинство — молодежь, может быть не комсомольцы, но преобладает молодежь. И на только это нас беспокоит. Пусть, у небольшой части молодежи, но есть настроения аполитичности, пессимизма, нередко сталкиваемся со случаями отказа от общественной работы. Вот это нас беспокоит.
На прошлой конференции говорили об этом, на бюро райкома партии и комсомола  обсуждали эти вопросы. В чем дело? И с сожалением приходится говорить, что виноваты вы сами. У нас идейно-воспитательная работа проводится, в ряде случаев, формально, в отрыве от сложившейся обстановки, в отрыве от задач, которые выдвинуты сегодня. Вот выступал сегодня тов. Антонов из п/я2013. Он правильно сказал, что у нас форма работы с молодежью является консультативной, устаревшей. Есть большая необходимость внедрения новых форм идеологического воздействия на молодежь. У нас есть специфика в городе. Нигде нет такой прослойки интеллигенции среди комсомольцев, как у нас — инженеры, учителя, врачи. С этим нельзя не считаться и по-особому ставить идеологическую работу.
Что бы нам хотелось? Прежде всего того, чтобы наша комсомольская организация стала не на словах, а на деле политической организацией, сильной своей идейной убежденностью, своей сплоченностью, организационной крепостью. Вот это хотелось бы видеть.
Вопросы идейного воспитания всегда должны быть в центре внимания комсомольской организации. Но к сожалению, приходится констатировать факт, что райком комсомола упустил один очень важный вопрос — комплектование комсомольской политической сети. В ней занимается меньше 10% состава комсомольцев А что делают остальные? Ничего не делают. Нередко приходится слышать заявления, что имеют высшее образование, что изучали марксизм-ленинизм, получили неплохие оценки. Однако, можно иметь пятерки по марксизму-ленинизму, а быть плохим марксистом.
Жизнь бурно идет вперед. Мы являемся свидетелями таких событий, которые совершаются на коротком отрезке времени. Нельзя жить старым багажом. Вот почему резко сегодня приходится ставить вопрос, чтобы комсомол стал на деле организацией, вооруженной марксистско-ленинской теорией и чтобы эту теорию претворил в жизнь, на практике.
Мы находимся в преддверии ХХIII съезда Коммунистической партии Советского Союза. Как комсомол хочет встретить ХХIII съезд партии? Принято, что молодежь стремится встретить съезд хорошими трудовыми подарками.
Другое событие — 50-летие Советской власти, до которого осталось менее 2-х лет, и за этот короткий промежуток времени предстоит сделать очень многое.
Должно быть закончено промышленное строительство в городе; 80% всей жилой площади, намеченной по плану строительства первой очереди города; должно быть закончено школьное строительство и строительство детских учреждений и целый ряд других объектов. За этот период выпуск промышленной продукции должен увеличится в 4 раза. Вот что предстоит сделать за очень короткий отрезок времени.
В заключении хотелось высказать уверенность, что комсомольская организация нашего города прекрасно понимает важность стоящих перед ней задач и всегда была и будет верным помощником районной партийной организации во всех её делах.

   Поступил вопрос: почему не разрешается открыть вечернее отделение института? (ред. = это практика проведения собраний или конференций, когда кто- либо из руководителей отвечает на письменные вопросы, поступившие в Президиум собрания. В данном случае Келарёв в конце своего выступления решил ответить на данный вопрос.)

Ответ Келарева
Я не знаю, почему возник этот вопрос. Никто не принимал такого решения. Все зависит от того, как скоро строители закончат строительство школы для временного размещения ВУЗа. Мы хотели сделать приём на 1-й курс порядка 150-200 человек. Отдельно — сделать прием на 2-3 курсы по 2 группы и сделать вечернее отделение. Твердо сказать «что будет» — не могу. Сейчас вопрос решается в Министерстве.



Заключительное слово 1-го Секретаря райкома комсомола тов. Плаксина Геннадия

Я отвечу на несколько поступивших записок.

1. "Очень просим ответить — почему в Зеленограде нет своей газеты?"
Ответ:
здесь имеется в виду многотиражная газета. Вряд ли у нас найдется много материала, который можно регулярно публиковать в многотиражке, тем более, что это связано со спецификой наших промышленных предприятий. И нужно иметь в виду, что Зеленоград является 18-м районом Москвы, а ни один район не имеет своей многотиражной газеты. Поэтому вопрос о многотиражной газете в ближайшее время, очевидно, решаться не будет.

2. "Когда и где начнется строительство спортивного комплекса?"
Ответ:
проектировщики сделали проект. Размещение предполагается в районе "нулевых" корпусов общежитий за лесом.

3. "Где жить молодоженам и когда будут созданы нормальные условия для молодых семей?"
Ответ:
действительно, у нас в городе тревожное положение. Многие семьи строителей проживают сейчас в общежитиях. Что за это время было сделано? В прошлом году Исполком Горсовета и райком партии нашли возможным частично решить проблему. 114 корпус — молодежный дом, был распределен и заселен молодыми семьями строителей. Сейчас обсуждается вопрос о заселении 221 корпуса таким же образом. Есть намерение поселить семейных строителей. Но дело в том, что у нас нет такой особой категории людей-молодоженов, чтобы они пользовались особыми льготами. Те члены молодых семей, которые являются сотрудниками промышленных или строительных организаций, должны получить жилую площадь в тех организациях, где они работают. После 3-х лет работы на стройке строители имеют право на получение постоянной прописки и после ее получения, могут встать на очередь в своей организации на получение жилья.

4. "В отношении ведения конференции. Не кажется ли странным, что в прениях выступают только секретари комсомольских организаций города?"
Ответ:
я посмотрел список выступающих товарищей. У нас выступило всего 5 секретарей комсомольских организаций из числа выступающих. Это нормально. Нас, наоборот, тревожило бы, если секретари комсомольских организаций не выступали. Очевидно, секретари выражают мнение коллектива.

5. По поводу выступлений.
Во многих выступлениях приведены интересные содержательные примеры. Правильная и справедливая критика была в адрес райкома комсомола в отношении учебы комсомольского актива. Мы намечали провести в конце января выездную учебу комсомольского актива города, но не все смогли этого сделать, т.к. были заняты подготовкой конференции. Учебу райком проводил эпизодически. Нам не удалось организовать постоянную учебу актива. В будущем году необходимо организовать постоянную школу для актива различных категорий.

В заключение хочется выразить уверенность, что избранный состав райкома комсомола учтет все пожелания, использует появившийся опыт работы и сможет с еще большим успехом решать вопросы по воспитанию молодежи в городе, а главное — уровень работы нашей организации должен расти, чтобы он отвечал требованиям, которые предъявляются к московской комсомолии и к нашему городу.
Я выражаю уверенность, что так и будет.



Список делегатов, избранных 2-й комсомольской конференцией г.Зеленограда на ХVII Московскую городскую комсомольскую конференцию (25 апреля 1966 года):

1. КУЗНЕЦОВ Борис Михайлович         инженер п/я2017
2. ЛОБИКОВ Леонид Владимирович    ведущий инженер п/я2013
3. ПЛАКСИН Геннадий Арсентьевич    Секретарь РК ВЛКСМ
4. ТИХОНОВ Иван Игнатьевич     секретарь комитета ВЛКСМ автобазы №41
5. УСНИЯНЦ Валерий Николаевич  зав.  организационным отделом РК ВЛКСМ


Выдержка из стенограммы и материалов ХVII Московской городской комсомольской конференции от 25 апреля 1966 года.
(ЦГА г.Москвы = фонд П-635, опись-1, дело-2678, стр.-318, 323, 327, 386)

Пояснения тов.Трушина Владимира — 1-го Секретаря МГК ВЛКСМ
(ред. = перед голосованием по выборам состава МГК ВЛКСМ)

«В прошлом составе городского комитета ВЛКСМ у нас было 115 человек. Сейчас у нас прибавилась целая комсомольская организация города Зеленограда. Мы советовались на бюро и решили, что, может быть, увеличить количество Городского комитета ВЛКСМ (до 117 человек) с тем, чтобы побольше представлять нашу комсомольскую организацию».

По итогам голосования ВПЕРВЫЕ в состав МГК ВЛКСМ были избраны:
Плаксин Геннадий            – член МГК ВЛКСМ
Бондаренко Владимир     – кандидат в члены МГК ВЛКСМ



В Резолюции ХVII Московской городской комсомольской конференции есть пункт:

«Конференция поддерживает и одобряет шефство комсомольских организаций  Мосстроя№1, Мосстроя №3 и организаций строительства города Зеленограда над сооружением детских и школьных учреждений и введение их в эксплуатацию с оценками «хорошо» и «отлично» и объявляет шефство комсомольской организации Москвы над строительством культурно-бытовых объектов, школ и детских учреждений…»


От автора проекта «Зеленоградский комсомолец»:

«Таким образом, с 25 апреля 1966 года Зеленоградский комсомол официально был представлен и достойно вошёл в состав Московской городской комсомольской организации.

Спасибо комсомольцам и молодёжи города».